企业对2025年的技术投资充满信心，其中人工智能（AI）和网络安全成为投资重点，尽管经济压力依旧存在。根据海外发布的《2025年IT现状报告》，近三分之二的企业计划增加IT预算，而仅有极少数企业预计削减支出。
这项全面的研究调查了8800名IT专业人士，展示了一个正在转型的行业图景：尽管企业面临通胀和人才短缺的挑战，新兴技术正在逐步走向主流应用。
据海外的第13次年度IT现状报告的关键发现包括：
64%的公司计划增加IT预算，仅4%计划削减。
整体IT支出预计同比增长9%。
AI采用率从去年25%跃升至40%。
36%的IT专业人士计划在2025年寻找新工作。
59%的现有技术可能会更换供应商。
过去两年里，AI或许是技术领域最热门的流行词，海外技术洞察负责人在接受采访时表示，通过数据，我们可以看到，许多被炒作的商业技术随着时间推移，热情是否会变成现实——通常不会。
AI领域的确是一个例外，公司在这一领域的乐观采用和投资计划正在真正落地。
根据数据统计：
54%的公司计划在2025年增加生成式AI技术的支出，使其成为最有可能增长的技术领域。
AI采用率同比增长1.6倍，从去年的25%增加到当前的40%。
技术投资与采用
尽管46%的企业对产品成本上升感到担忧，但对技术投资的承诺依然强劲。企业优先考虑安全性、基础设施更新和战略性IT项目，通胀推动了45%的企业增加预算——这一比例是2022年的两倍以上。
AI成为特别关注点，74%的企业报告称AI投资是值得的。然而，具体应用的效果评价不一。仅56%的企业认为ChatGPT在信息检索方面有价值，而只有51%的企业支持AI驱动的内部聊天机器人。
供应商关系的转变显示市场动态变化
技术合作关系中出现了显著趋势：企业在选择供应商方面表现出更大的灵活性。
近60%的现有技术领域，企业表示愿意更换供应商。这表明市场对供应商的表现和价值主张进行着持续评估。这为能够展示明确价值的供应商提供了重大机会，但也给现有供应商带来了挑战。
预算差异揭示企业内部分歧
报告的一个突出发现是，企业不同层级在IT资源分配上存在明显的脱节。
高管层对技术支出持乐观态度，而一线IT员工则对预算充足性表达了严重担忧。数据显示，54%的IT员工认为其所在企业的技术支出不足，而只有19%的IT经理和15%的高级领导层有类似看法。
许多一线IT专业人士正面临经济压力和工作场所压力，而57%的高级领导层认为招聘熟练IT人才变得困难。与高级管理层（职位为总监及以上）相比，IT员工更可能认为IT预算（包括IT劳动力支出）不足，他们担忧工资未能跟上生活成本的上涨，并且团队被要求在资源不足的情况下承担更多任务。
2025年，36%的IT专业人士计划寻找新工作，这一比例在Z世代IT员工中攀升至52%。根据先前研究，员工寻求新职位的主要原因包括更高薪资和职业发展机会，因此，如果关键人才的留任是2025年的优先事项，IT管理者需要将这些因素纳入考虑。
高级管理人员通常从投资回报的角度考虑技术预算，包括提高效率、改进流程和降低风险，但他们也应考虑关键的人力因素——没有IT专业人士的支持，任何现代公司都无法运转。
